As informações sobre sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança (ESG) são cada vez mais relevantes para a competitividade dos negócios. Mas o ESG também já se tornou essencial numa boa candidatura ao Portugal 2030. Vamos saber porquê?
Como explicámos neste artigo, o relatório de Sustentabilidade é um instrumento fundamental para as empresas, pois permite:
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- Transmitir uma imagem de credibilidade, integridade e inovação;
- Obter maior reconhecimento junto de potenciais stakeholders;
- Reforçar a eficiência energética das suas atividades;
- E aceder a oportunidades de financiamento, como os apoios do Portugal 2030.
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É desta relação entre as práticas ESG e os fundos comunitários que queremos falar-lhe hoje. É que – quer perante o mercado, quer na hora de apresentar uma candidatura ao Portugal 2030 – já não basta às empresas serem energeticamente eficientes!
Portugal 2030: ESG é essencial numa candidatura!
Da mesma forma que o mercado está a dar preferência a empresas que – voluntariamente – implementam e divulgam as suas práticas de sustentabilidade e responsabilidade social, também o ESG passou a pesar nas decisões sobre as candidaturas ao Portugal 2030.
Isto porque a Diretiva de Comunicação de Informações sobre a Sustentabilidade das Empresas (CSRD) atribui a financiadores públicos e privados o dever de promover e apoiar projetos de investimento alinhados com práticas ESG. Ou seja, na hora de acederem a apoios financeiros, as empresas serão chamadas a demonstrar os seus pilares ESG.
E esta alteração já está a ter efeitos!
Quais são os pilares ESG da sua empresa?
Como lhe demos conta neste artigo sobre o programa Acelerar a Economia, os critérios ESG já são um dos fatores preponderantes das candidaturas ao Portugal 2030. Por conseguinte, as empresas são também avaliadas pelas práticas de ESG que tenham em vigor, nomeadamente:
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- Ambiente: política ambiental, reutilização de matérias-primas, sistemas de gestão de consumos e de resíduos, medidas para reduzir a emissão de GEE.
- Social: políticas de contratação e direitos dos recursos humanos, igualdade salarial, igualdade de género, medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional.
- Governança: transparência e conformidade legal, política anticorrupção, diversidade de género na gestão, políticas de compras responsáveis.
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De forma a reforçar o seu compromisso com a sustentabilidade, pode também incluir no seu projeto de investimento uma forte aposta na implementação e monitorização de práticas relacionadas com a pegada ambiental, a consciência social e a transparência ética:
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- Certificação ISO 14001 – Sistemas de Gestão Ambiental (SGA);
- Norma SA8000 – Gestão da Responsabilidade Social;
- Obtenção do Rótulo Ecológico da União Europeia (REUE), o qual confirma a consumidores e parceiros que os seus produtos cumprem os mais exigentes requisitos em termos ambientais;
- Obtenção do certificado B-Corp, que atesta que as empresas respeitam os mais altos padrões de desempenho social e ambiental, transparência e responsabilidade legal.
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