GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

EN ISO 45001

Proteja o seu ativo mais valioso: as pessoas. Implemente um Sistema de Gestão (SG-SST) que previne acidentes, reduz riscos e garante um ambiente de trabalho seguro e saudável.

O que é a ISO 45001?

A norma EN ISO 45001 especifica os requisitos fundamentais para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SG-SST). O seu objetivo é assegurar que as organizações dispõem de locais de trabalho seguros e saudáveis, atuando diretamente na prevenção de acidentes e doenças profissionais.

 

Na implementação deste referencial, os perigos são identificados e os riscos reduzidos a níveis aceitáveis de segurança, através da definição e aplicação de medidas preventivas e de controlo rigorosas.

 

A conformidade com os requisitos desta norma garante não só o cumprimento da legislação aplicável, mas também uma melhoria efetiva das condições de trabalho. Tem, por isso, um impacto direto em fatores críticos como:
A motivação dos trabalhadores;
Os níveis de produtividade da organização;
O relacionamento com seguradoras e outras entidades externas.

Equipa de especialistas fiscais da Estrategor, preparada para apoiar empresas na gestão e dossier de Preços de Transferência.

Equipa Estrategor

Especialista em Benefícios Fiscais

Atividades a implementar

Identificação de perigos para a SST
Atividades de consulta e participação dos trabalhadores
Implementação de medidas de prevenção dos perigos
Obtenção da conformidade legal com a legislação SST
Preparação da resposta à emergência
Sensibilização dos trabalhadores para a prevenção
Controlo de fornecedores e subcontratados
Formalização de uma política de SST
Definição de objetivos da SST
Realização de auditorias internas
Implementação de procedimentos operacionais
Implementação de procedimentos de controlo

Precisa de apoio? Fale connosco!

Processo de implementação

Formação

Workshop com a administração;
Formação da equipa coordenadora.

Diagnóstico

Nomeação dos consultores e da equipa interna;
Recolha de informação;
Elaboração do relatório de diagnóstico;
Aprovação do plano de implementação.

Implementação

Formação da equipa interna e colaboradores-chave;
Implementação das ações;
Verificação da implementação das ações e execução do plano de implementação.

Auditoria interna

Realização da auditoria interna;
Entrega e discussão do relatório à gestão de topo;
Resolução de questões que possam ter sido identificadas.

Certificação

A certificação é atribuída por um organismo certificador credível para as partes interessadas.

Quando este organismo verifica, através de uma auditoria de concessão, a conformidade com os requisitos normativos e legais emite um certificado e concede o direito de usar a marca de “empresa certificada”.

A nossa equipa de consultores acompanha-o desde a seleção do organismo certificador até à emissão do certificado.

Vamos falar sobre o seu Projeto de Investimento?

Diga-nos os objetivos do seu negócio. A nossa equipa de consultores responderá com o apoio mais adequado às suas necessidades.