Contratação de recursos humanos altamente qualificados
Eleve o potencial da sua empresa com talento qualificado
As empresas que querem desenvolver inovação, diferenciar-se no mercado e crescer internacionalmente reconhecem a importância de apostar em recursos humanos altamente qualificados.
Felizmente, não estão sozinhas. O Portugal 2030 dinamiza apoios a fundo perdido para a contratação de trabalhadores com os seguintes níveis de habilitação:
• Nível 6 (licenciatura);
• Nível 7 (mestrado);
• Nível 8 (doutoramento ou pós-doutoramento).
Se pretende saber mais sobre o financiamento para a contratação de recursos humanos altamente qualificados, fale connosco!
Vamos preparar o seu Projeto de Investimento?
Critérios de elegibilidade
Empresas
• Ter certificação PME;
• Dispor de contabilidade organizada;
• Não estar em situação de dificuldade;
• Apresentar situação económico-financeira equilibrada.
Operações
• Prever a contratação de RH de nível 6 ou superior;
• Apresentar um programa de inserção dos novos colaboradores;
• Efetuar a contratação depois da candidatura;
• Respeitar os limites mínimos e máximos de remuneração.
Critérios de elegibilidade
Empresas
• Ter certificação PME;
• Dispor de contabilidade organizada;
• Não estar em situação de dificuldade;
• Apresentar situação económico-financeira equilibrada.
Operações
• Prever a contratação de RH de nível 6 ou superior;
• Apresentar um programa de inserção dos novos colaboradores;
• Efetuar a contratação depois da candidatura;
• Respeitar os limites mínimos e máximos de remuneração.
Perguntas frequentes
A minha empresa pode candidatar-se?
Este programa destina-se a Micro, Pequenas e Médias Empresas (PME) que pretendam criar postos de trabalho qualificados. O objetivo deve ser promover a inovação, a introdução de novos conhecimentos e o aumento da competitividade da empresa.
Que despesas são financiadas pelo incentivo?
O apoio cobre os custos diretos com a contratação, especificamente:
• Custos salariais (salário base) do novo recurso humano;
• Encargos sociais obrigatórios (taxa social única).
Existem despesas excluídas?
Sim. O incentivo não cobre:
• Subsídio de refeição;
• Prémios de desempenho ou suplementos;
• Trabalho extraordinário, noturno ou em dias de descanso.
O que é necessário para a candidatura ser aprovada?
Para garantir o sucesso da candidatura, é essencial que:
• O novo colaborador contribua diretamente para ampliar as atividades de I&D e Inovação;
• A empresa disponha de meios tecnológicos adequados para o novo posto de trabalho;
• O projeto promova políticas de igualdade (exemplo: contratação de género sub-representado);
• O investimento esteja alinhado com os desafios regionais (RIS3) e envolva parcerias com entidades de I&D.
É exigida experiência profissional aos candidatos contratados?
Depende do grau académico. Para contratações de recursos humanos com Nível 6 (licenciatura) ou Nível 7 (mestrado), é obrigatória uma experiência mínima de 5 anos no mercado de trabalho.
O que acontece se o colaborador tiver um curso estrangeiro?
Se a qualificação foi obtida numa universidade fora de Portugal, será necessário apresentar o reconhecimento de equivalência do grau académico, emitido por uma entidade de ensino portuguesa.
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Diga-nos os objetivos do seu negócio. A nossa equipa de consultores responderá com o apoio mais adequado às suas necessidades.