As Organizações são responsáveis pela segurança e saúde dos seus trabalhadores e de outros que possam ser afectados pelas suas actividades. Assim a Organização deve promover e proteger o seu bem-estar físico e psíquico.
A implementação de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho fornece à Organização um instrumento para:
• garantir locais de trabalho seguros e saudáveis
• prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais
• melhorar continuamente o seu desempenho na SST.
A norma EN ISO 45001 especifica requisitos de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SG-SST).
Na implementação deste referencial, os perigos são identificados e os riscos reduzidos a níveis aceitáveis de segurança através da identificação e implementação de medidas preventivas e de controlo.
A conformidade com os requisitos desta norma também garante a conformidade legal e uma melhoria das condições de trabalho, impactando assim na motivação dos trabalhadores, produtividade e relacionamento com Seguradoras e outras entidades.
Para obter a conformidade com este referencial são implementadas estas actividades:
• Identificação de perigos para a Segurança e Saúde dos Trabalhadores (SST).
• Actividades de consulta e participação dos trabalhadores.
• Implementação de medidas de prevenção e contenção dos perigos.
• Obtenção da conformidade legal com a legislação da SST, licenciamentos, monitorização, comunicação, … .
• Preparação da resposta à emergência.
• Sensibilização dos Trabalhadores para a prevenção.
• Controlo de fornecedores e subcontratados.
• Formalização de uma Política de SST.
• Definição de Objectivos da SST.
• Realização de auditorias internas.
• Implementação de procedimentos operacionais.
• Implementação de procedimentos de controlo.
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