O que é coaching empresarial? Descubra aqui!
O meio empresarial é especialmente caracterizado pelo clima de pressão que acompanha a execução de múltiplos projetos. Num mercado onde fatores como a qualidade e rapidez são cada vez mais apreciados, cabe às empresas estar à altura dos desafios e conseguir responder às necessidades impostas pelos clientes.
Porém, alcançar esta meta nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente quando os mercados se encontram cada vez mais sujeitos a mudanças impostas por fatores de cariz tecnológico, político, social e financeiro. Todos estes fatores, aos quais as empresas estão sujeitas todos os dias, muitas vezes forçam as organizações e colaboradores a adaptarem-se para estarem capacitadas para prestar o melhor serviço. Pelo contrário, quem não entender esta realidade habilita-se a correr o risco de ser menos competitivo.
É para fazer face a este mercado em constante mudança que surgiu o conceito de coaching empresarial. Neste artigo, exploramos mais detalhadamente o que é o coaching empresarial e explicamos como pode contribuir para o futuro da sua empresa e todos os seus colaboradores para as alterações do meio empresarial.
Como pode ajudar o coaching empresarial?
No nosso blog já referimos que coaching é uma estratégia que visa a aplicação de técnicas que orientam um indivíduo ou uma empresa rumo a uma meta concreta. Essa meta pode ter um cariz pessoal ou profissional, ou até mesmo ser uma combinação dos dois. Porém, quando aplicado ao meio empresarial, o coaching visa sobretudo preparar uma empresa para que consiga concretizar os seus objectivos a longo prazo.
O coaching empresarial assume-se assim como uma modalidade de coaching adaptada para empresários. Os objetivos desta modalidade são evidentes: ajudar os coachees a desenvolver novas habilidades e a adquirir competências de que necessitam para executar um trabalho de alto desempenho em ambiente empresarial.
Para encontrar e resolver todas as limitações que impedem os colaboradores de executar o seu trabalho com máxima eficiência, o coaching empresarial pressupõe a aplicação de técnicas e exercícios que asseguram a evolução do funcionário em consonância com a empresa. Acima de tudo, o coaching empresarial vai ajudar cada um dos colaboradores a entender qual a sua missão dentro da organização, como obter autonomia para detetar pontos que podem ser corrigidos e melhorados e ainda identificar os problemas que tornam o trabalho diário mais difícil.
Por outro lado, o coaching empresarial trabalha também com um conjunto de aspectos que se refletem na vida pessoal do colaborador. Muitas das técnicas aplicadas vão ajudar o colaborador a melhorar não apenas a relação com colegas de trabalho, mas também com a sua própria família. Além do mais, o coachee poderá aprender a gerir melhor o seu tempo, evoluindo diretamente com as metodologias que usa para tornar o seu trabalho num processo mais eficaz e eficiente.
Como fazer coaching empresarial?
O coaching empresarial, à semelhança do coaching tradicional, está dependente de um coach certificado que seja formado nas competências que pretende transmitir aos coachees. Cabe a este profissional partilhar experiências e conhecimentos que ajudem os colaboradores a delinear o caminho para o sucesso.
Numa sessão de coaching, o coach habitualmente faz perguntas assertivas e aplica exercícios práticos (brainstorming, mindmaps, selecção e interpretação de imagens) para dessa forma detetar soluções e elaborar passos concretos e adaptados às necessidades de cada um. Estes são exercícios que, no fim, permitem identificar as metas a alcançar, qual o objetivo da concretização a nível pessoal e empresarial e o que fazer para que cada coachee obtenha as competências que até então não possuía. As sessões de coaching têm como base as limitações que cada colaborador sente e, por isso mesmo, podem ser mudadas pelo mesmo agente que as cria, mediante a utilização de processos criativos de exposição compreensiva.