As Organizações são responsáveis pela segurança e saúde dos seus trabalhadores e de outros que possam ser afectados pelas suas actividades. Assim a Organização deve promover e proteger o seu bem-estar físico e psíquico.
A implementação de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho fornece à Organização um instrumento para:
- garantir locais de trabalho seguros e saudáveis
- prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais
- melhorar continuamente o seu desempenho na SST.
A norma EN ISO 45001 especifica requisitos de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SG-SST).
Na implementação deste referencial, os perigos são identificados e os riscos reduzidos a níveis aceitáveis de segurança através da identificação e implementação de medidas preventivas e de controlo.
A conformidade com os requisitos desta norma também garante a conformidade legal e uma melhoria das condições de trabalho, impactando assim na motivação dos trabalhadores, produtividade e relacionamento com Seguradoras e outras entidades.
Para obter a conformidade com este referencial são implementadas estas actividades:
- Identificação de perigos para a Segurança e Saúde dos Trabalhadores (SST).
- Actividades de consulta e participação dos trabalhadores.
- Implementação de medidas de prevenção e contenção dos perigos.
- Obtenção da conformidade legal com a legislação da SST, licenciamentos, monitorização, comunicação, … .
- Preparação da resposta à emergência.
- Sensibilização dos Trabalhadores para a prevenção.
- Controlo de fornecedores e subcontratados.
- Formalização de uma Política de SST.
- Definição de Objectivos da SST.
- Realização de auditorias internas.
- Implementação de procedimentos operacionais.
- Implementação de procedimentos de controlo.
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